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CIASFA.


Introducción:


Datos estadísticos indican que en Chile, existen alrededor de cinco mil discapacitados, ex miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden, producto de accidentes en Actos de servicio. A todos ellos se les ha licenciado del servicio activo por presentar alguna incompatibilidad establecida en los reglamentos institucionales.
Esta situación los hace abandonar las filas de la institución de modo intempestivo, generalmente con bastante anticipación en comparación con aquellos funcionarios que cumplen los plazos de su carrera. Es decir, es gente muy joven que hasta el momento de su accidente prestaban servicios profesionales solo en sus Instituciones, en donde vivían intensamente el desafío del cumplimiento de sus deberes. Esta dedicación y reconocimiento exclusivo que los absorbió por completo, cuando cesaron sus actividades, quedaron enfrentados a un vacío existencial, el cual pese a la asistencia médica y a la indemnización económica, no se cierra. Este efecto negativo se debe a que estos discapacitados no son rehabilitados en forma integral.
Con el propósito de contribuir a evitar o disminuir al máximo esta problemática social, fue creada la Corporación Mutual de Discapacitados en Actos de Servicio de las Fuerzas Armadas, Carabineros y Policía de Investigaciones de Chile, "CIASFA".

Objetivos:

a) Congregar en su seno a nivel nacional a ex -integrantes de las Fuerzas Armadas, Carabineros y Policía de Investigaciones de Chile, que producto de accidente en Acto de Servicio hayam sufrido algún grado de discapacidad física.
b) Entregarles a ellos el contenido del concepto de la REHABILITACIÓN INTEGRAL, la cual se divide en tres etapas y se define así:


· Rehabilitación Física: Es la recuperación al máximo de las capacidades físicas perdidas y de la optimización de las capacidades remanentes.

· Rehabilitación Psicológica: Es la adecuación sicológica necesaria para aceptar la limitación física recibida y con ella enfrentar la reintegración a la sociedad

· Rehabilitación Escolar: Es la capacidad Laboral que de acuerdo a las habilidades personales de cada individuo lo prepare como un profesional competente, cuya reconocida idoneidad le permita integrarse al campo laboral en igualdad de condiciones que los profesionales físicamente normales.